Con el fin de fortalecer la igualdad, la inclusión y el desarrollo de espacios libres de discriminación y violencia, el gobernador, Mauricio Kuri González, encabezó la entrega del distintivo “Sin Brecha” a 61 centros de trabajo en el municipio de San Juan del Río que, en esta quinta edición, impulsa acciones en beneficio de más de 22 mil trabajadoras y trabajadores de la entidad.
Durante el evento, la coordinadora de Proyectos Regionales del Gobierno del Estado, Tania Ruiz Castro, reconoció a las empresas que han convertido la igualdad de oportunidades en una práctica cotidiana y destacó que el crecimiento de una organización también debe reflejarse en mejores condiciones para sus colaboradores. Añadió que detrás de cada oportunidad laboral hay personas y familias que merecen desarrollarse y contar con las mismas posibilidades de salir adelante.
“Cuando vemos que existen empresas y empresarios convencidos de la equidad, sabemos que Querétaro tiene asegurado su futuro. Y a las empresas les quiero decir algo, cuando apostamos por el talento de las personas, sin importar su género, ganan las familias, ganan las empresas y, por supuesto, gana San Juan del Río y gana Querétaro”, enfatizó.
En este marco, la titular de la Secretaría del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, informó que, a nivel estatal, para esta edición se reconoce a 169 centros de trabajo en la entidad, con un impacto en más de 85 mil colaboradores. En el caso particular de San Juan del Río, precisó que los 61 centros de trabajo impactan a más de 22 mil sanjuanenses; de estos, 42 empresas de la entidad refrendaron su participación y 19 recibieron el distintivo por primera ocasión, incorporaciones que representan a más de nueve mil trabajadores y trabajadoras.
Liliana San Martín explicó que el distintivo “Sin Brecha”, impulsado desde hace cinco años, tiene tres objetivos fundamentales: igualdad de oportunidades laborales, infraestructura que atienda las necesidades de las personas trabajadoras y entornos libres de acoso y hostigamiento mediante protocolos efectivos.
Asimismo, dio a conocer que 35 empresas recibirán un subsidio estatal para fortalecer sus prácticas laborales y mejorar sus instalaciones. Entre las nuevas incorporaciones destacó la participación de instituciones públicas y educativas, como el Municipio de Colón, la Universidad Autónoma de Querétaro, a través de su campus San Juan del Río, y la Universidad Metropolitana.
“Porque la igualdad laboral no puede ser una responsabilidad exclusiva de las empresas. También desde las dependencias gubernamentales y las universidades tenemos la obligación de poner ejemplo, demostrar que el respeto, la inclusión y la igualdad deben estar presentes en cualquier espacio donde una persona se desempeñe”, concluyó.
A su vez, el representante legal de la empresa Genesis Systems Group Mexico, Guadalupe Serrano Hernández, expresó que recibir por quinta ocasión consecutiva el distintivo “Sin Brecha” representa la continuidad de un compromiso con la construcción de espacios laborales donde cada persona puede desarrollar su talento sin limitaciones ni discriminación. De igual manera, distinguió la participación de las mujeres en el crecimiento de la organización y su incorporación a posiciones estratégicas.
Durante su intervención, el presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Carlos Cabrera Valencia, reconoció a las empresarias y empresarios que se han sumado a la estrategia y resaltó que la participación de todos y todas demuestra que el sector productivo está comprometido con la construcción de entornos laborales más justos, incluyentes y con igualdad de oportunidades.
